很多人都會問我在新加坡的面試該準備些什麼，雖然因為產業或職位的不同，還是有差別，
但是，還是有一些新加坡雇主與老闆愛問的基本問題。在面試前，不如先把這些問題準備好，也演練好自己該這麼回答這樣的問題，就會更有把握了！
以下的問題都是我與朋友們都被問過的，所以出現機率很大，只是，要提醒大家，
不一定要死背問題與答案，而是記得這個問題的概念與思考點，
這樣自己再做延伸，應該就沒問題了！
Q: 請你來一個簡短的自我介紹？
幾乎每位雇主都會問這問題，大概準備五至十分鐘左右即可。介紹順序可從自己的學經歷開始，以及這段背景讓你學到什麼，進而引導出你擁有的特長。最後可用此特長和你面試的職缺結合，並說明可以為該公司(或該職缺)帶來怎樣的價值。
Q: 為什麼想做這份工作?為什麼認為我要雇用你？
可以很簡短重複一下經歷和特長，並更深入地解釋那些經歷和特長的具體細節以說服對方。
若你畢業不久，尚無豐富的經歷，可以從個人特質、興趣、工讀、獨自旅遊或社團的經驗切入。雖然和職場的關係並不直接，但是這就要看包裝的手法了。例如可說說當中所遭遇到的難題，然後再講述你是如何解決的，以顯現解決問題能力與不輕易放棄的個性。
Q: 為什麼離開台灣?為什麼要來新加坡工作？
雇主都會想了解你離開台灣的原因，你可以直接說明你的想法，以及你覺得台灣哪些無法滿足你的職涯規畫。但是千萬不要批評與謾罵自己的國家，這樣對方會質疑你的忠誠度與人格，並且認為你很負面。至於到新加坡工作的原因，可直接表明薪資較高、社會較國際化、挑戰新環境等皆可。
Q: 如果有個客戶與你詢問價錢及要求其他服務時，另一位顧客正在排隊等候結帳，你會怎麼做？
很多零售與銷售產業很愛問類似的問題。我當時面試一些較高級或集團品牌較響亮的職缺時，他們都會問這問題，希望了解你能否處理危機事件，若忙不過來時會怎麼做。回答時可以說明你之所以這樣處理的理由，若你臨場想不出答案時，可以刻意先問一些問題，像是詢問雇主那位客人是要求怎樣的服務等，雖然雇主不一定會回你，卻能讓你多爭取一些時間。
當然面是還有很多該注意的眉角，但是，自信與穩定度絕對是最關鍵的重點，所以除了演練這些題目外，自己在家中思考好這麼樣置入自己的優勢與表現，也是一個很棒的方法！