





承前一篇年度計畫已經把前兩個最重要步驟都分享完了,很多人看完後,都跟我反饋很實用,還有人立刻下載了心智圖,發現比自己在紙本上塗塗改改更有啟發性!所以我就說拉,工具真的很重要對吧! 回顧一下,艾兒莎的年度計畫五步驟: step1: 未來三年 – 五年你想要成為的人(財務、思維、個人) step2:未來的第一年…
昨天我在粉專上洋洋灑灑的寫下一大堆2020年我的混亂人生,今天就來好好跟大家分享,我是怎麼規劃並實踐自己的目標的。 說真的,我的方式真的滿有用,不然為什麼在去年都被歸零、打亂,還能趕緊在年底之前,做到我想做的,並且也完成了一大部分呢! 年度規劃的前提是,釐清接下來的365天,你想要達成什麼、變成什麼樣的自己。如果你不知…
前幾天搭上從台灣飛回星國的班機,遇到三個一起飛來新加坡工作的台灣女生,其中一個是零售業務,另一個是廣告設計師。他們看起來都很年輕,一問之下,果然一個22歲,另外兩個都是26歲左右而已,聽完實在覺得現在的孩子越來越勇敢了!很是值得慶幸! 總之,我們大概小聊了一番,雖然非常讚賞她們的追夢裡想,又實際付諸了行動的地步,但是當…
這次有機會能認識到這個年近38歲的韓國”歐爸“,是因為當年,這位中年歐爸在決定為人生做一次巨大抉擇時,到處借錢,籌備他要開始的新事業(擺攤),而我的韓國女性友人就是在九年前,借了他五萬塊台幣的朋友之一。(別擔心,過了一年後,他就把這五萬塊還給我朋友了。) 九年前,我的這位韓國女生朋友只有19…
5年前我來到新加坡工作時,已經有不少在當旅居超過三、四年(甚至更久)以上的台灣人,對著我說,現在來新加坡太辛苦了。當時的我不是這麼理解他們想傳達的,且憑著初來乍到的憧憬傻勁,與一點點幸運沾邊到的“星國夢”尾巴,其實還是有點什麼機會的,不過,多年後的今天,倒是換我想跟很多台灣(沒有特定專業技能)的年輕人說,現在來新加坡的…
撰寫英文履歷表時,由於文化與語言,甚至一些職場潛規則,都會造成一些忌諱,而這些就是外國求職者必須注意的事項。 尤其很多人以為新加坡人是懂得華文的,所以履歷會準備中文,其實新加坡的雇主90%都是只看英文履歷的,除非一些特定的行業、服務業,老闆或主管都是中國人, 他們才會自行要求撰寫中文簡體版本的履歷表。 究竟在準備英文履…
思想、思考的過程,分為幾個方面:分析與綜合、比較與分類、抽象與概括、具體化與系統化 —> 這些比較像是要解決一個問題與抉擇時,如果腦中已經擅於用某種邏輯或多種方式去處理,會更容易因交叉使用而產生更清楚的思考過程。 類別 內容 舉例 分析與綜合 將每個環節單獨抽出分析,再進行綜合考量 *** 思考該…
「在我這一代,或許不會有一半的女性佔據任何行業的頂端。但我希望未來一代可以。我認為有半數的國家和公司是由女性來掌權,將會是一個更美好的世界。」這句話是我最喜歡的書之一“挺身而進”的作者桑德柏格說出來的。 喜歡這本書,更多是因為桑德柏為女性在職場的弱勢發聲,更為不敢把自己活得精彩的女性鼓舞人生…
艾兒莎兒莎看到矽谷有一句話是這樣說〝Bad management is not a bug, it’s a feature.〞 (中文:糟糕的管理不是缺點,而是特點。) 一開始不是很懂這句話,糟糕的管理怎麼不會是缺點呢?艾兒莎自己在創業,常常忙的手忙腳亂,多恨不得用盡一切,只求個條理,每天拿…