我曾遇過一些很優秀的人，但卻始終沒有發光發亮，只是成為一個公司企業的安全牌，覺得自己懷才不遇，覺得自己可以發展得更好。但是，我認為在這個新時代，不太可能懷才不遇，只要自己發出訊號，打開貴人雷達，絕對可以找到人生中的貴人。
當然貴人出現時並不會臉上就刻著「貴人」兩字，所以記得廣結善緣，並且懂得與他人分享自己專注的事物，別人才能決定是否拉你一把，如果正好他也認同或欣賞你，願意大力協助支援，那麼他將成為成就你重要的貴人。
「如何實際發出訊號？」是大家最想知道的關鍵。
我認為可以分成被動型和主動型。被動型就是先做好自己本分，讓貴人被吸引上門。因為他的優秀才能已經讓他自動發出強大訊號。記得阿甘正傳的主角嗎？他永遠只會聽從一個指令，不顧一切地只為完成那個指令，當他把ㄧ件普通事做得比別人卓越時，就會有人來找他，因為太多人看到閃閃發光的他。
把自己當一個品牌經營，好好累積屬於自己的CREDIT，讓別人看到你的「價值」，自然會吸引聰明且願意分享與投資你的人。
「別人看不到你的人，但看得到你做的東西。」
這句話也是我一直督促自己的一句話，你的每一個作品或做的每一事都代表了你，而你的個人評價也絕對會口耳相傳，所以不要一直想著貴人在哪裡，你應該擔心的是，貴人上門給你的機會，你是不是已經準備好一手扛起。
至於主動型就是當你準備好，就直切重點，提供給可能是成為貴人的人一個強大誘因。這會是比第一點更直接且主動的方法，當你遇到困難或想要再向上進階時，一定要懂得如何『求助』。
如何求助是很大的學問，因為商業社會不是車禍意外現場，並不是可憐兮兮躺著就有人可以毫無來由地主動伸出援手。因此，求助時必須讓對方清楚你的狀況與處境進行評估，並且埋入你可以提出對方實際得到「好處」的誘因。
例如：假設我現在的公司需要尋求策略聯盟廠商，那我必須讓我的目標對象瞭解
1.我個人的信用度與能力程度
2.我公司的現在經營狀況及未來潛力
3.協助了我與公司之後，對方能得到的實質好處。
雖然說這些手段比較像是一個商業上的策略，但是我認為人生與事業本就需要用這些方法去執行，才能達成目的。
很多人具備很棒的能力以及想法，但是卻不知道從何去尋找潛在貴人協助，導致最後一個人自怨自艾、一事無成。
自己發出訊息，打開貴人雷達後，要怎麼知道誰是你未來的貴人呢？
根據我自己和身邊同事朋友們遇到的親身經驗，與大家分享「四大貴人類型」：
1. 獅吼型貴人
雖然他會在把你罵得狗血淋頭，讓你覺得自己毫無價值，但他永遠都只會關起門來在裡面罵，因為他認為他有義務把你調教好，你才有能力面對外面世界的困難與險惡，而且即使在外面遇到了無法解決的事情，他也會一肩扛下。
2. 教練型貴人
他看到你有如看到10年或20年前的自己，雖然專業不足，但對投身的產業熱情與努力不懈，所以他相信終有一天你會磨練出一身好功夫，因此他會特別盯著你，處處提點、不吝於將自己的經驗傳承給你。因為團隊的力量永遠大於個人，當你成為他的得力助手時，他可以更快速輕鬆地完成他的目標。
3. 朋友型貴人
你很快可以發現，你們的磁場契合，不論價值觀或對未來的目標都有很相近，甚至待人處事的態度與原則也很類似，因此你們可以變成很好的朋友，共同分享彼此的專業及生活，當你在工作上遇到了困難或問題時，只要向他開口，他肯定會把它當成自己的事情，盡力協助你解決。
4. 相乘型貴人
你跟他擁有完全不同的才能與專業，但卻懂得互相欣賞，並且保持聯絡，在一個好的時機點，你們兩個共同合作，效果相乘之下，一起在更寬廣的舞台盡情發揮。
不管是哪個類型的貴人，找到了就要珍惜並且努力將彼此的價值發揮到極致，因為與貴人的關係絕對是「魚幫水，水幫魚」，你與貴人因此而魚躍龍門絕對不是不可能。
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