求職面試

新增一下這個系列，因為之前的「當人資問你….時該怎麼辦系列」滿多人喜歡的。 而我所整理的可怕問題是因為，要回答這些問題必須要臨場反應夠好，夠機靈，最重要的是，要能看懂對方的”面色“！簡單來說就是要懂得查顏觀色，知道如何對面試官的問題做出適當的答覆且在短短的面試時間中為自己搶得先機！   熱情熱情熱情！！！！ 就算沒有也…

繼前兩篇人資的必考題後，這一題絕對也是完全不可能不問的問題之一， 就是「你還有沒有什麼其他問題？」，對於這個問題的標準回覆其實是有技巧在的， 但就是要能掌握好時機與表達的態度， 否則對方反而會不高興的！    一、一定要問至少兩個問題 在面對此問題時，最禁忌的就是你回答：額～沒有問題。 這樣是有可能會被扣分的，因為人資…

這問題其實是我從社會新鮮人至今還很不解的問題，因為我超怕被問到，但又知道一定會被問到的必考題。 所以最後還是要逼迫自己準備面對這窘境，之所以討厭被問到，是因為我真的認為大部份時候，並不是真的只想進入這一間A公司。相信大家都有經驗，因為剛畢業開始找工作的概念就是只要有點興趣的職缺都丟看看、都試試看的心態，畢竟又不是最想進…

我覺得這種話題是大家google過後，都可以找到的一堆懶人包或標準答案，所以從來不曾想真正去寫這種整理文章，但是！！實在是最近發現還是有太多人在面試時，會犯很誇張的錯誤，所以我還是來分享一些我認為面試前一定要知道的常識～   一、絕對不要說謊 這比較不會發生在資淺或是剛畢業的人，我記得有四五次我跟著新加坡老闆一起面試時…

每次面試時面試官都會問我說: 「妳從過去的經驗中或是上一個工作裡，學到了甚麼？」 其實，每次我真的不知道要回答什麼，因為我覺得我最大的學習就是我不適合那個工作哈哈，當然我知道面試官可不是為了聽到這個答案，但到底要怎麼回答才好呢，其實我直到最近，因為角色的變化，才開始想，對我來說，這個問題的應對關鍵在哪裡？究竟為何這麼多…