職涯成長

新增一下這個系列，因為之前的「當人資問你….時該怎麼辦系列」滿多人喜歡的。 而我所整理的可怕問題是因為，要回答這些問題必須要臨場反應夠好，夠機靈，最重要的是，要能看懂對方的”面色“！簡單來說就是要懂得查顏觀色，知道如何對面試官的問題做出適當的答覆且在短短的面試時間中為自己搶得先機！   熱情熱情熱情！！！！ 就算沒有也…

我曾遇過一些很優秀的人，但卻始終沒有發光發亮，只是成為一個公司企業的安全牌，覺得自己懷才不遇，覺得自己可以發展得更好。但是，我認為在這個新時代，不太可能懷才不遇，只要自己發出訊號，打開貴人雷達，絕對可以找到人生中的貴人。 當然貴人出現時並不會臉上就刻著「貴人」兩字，所以記得廣結善緣，並且懂得與他人分享自己專注的事物，別…

隨著就業市場回溫，使得“跳槽”變成一件常見的事情，根據台灣人力銀行Yes123的調查，年末時已有68%的上班族做好了轉職的準備，而前陣子美國經濟研究院14年的報告也提及到美國的年輕職員(20~24歲左右)在一年內跳槽的機率是資深職員(45~54歲)的三倍。這些數據都指出，不論在何地，大家都越來越愛跳來跳去了！而前陣子剛…

前幾天搭上從台灣飛回星國的班機，遇到三個一起飛來新加坡工作的台灣女生，其中一個是零售業務，另一個是廣告設計師。他們看起來都很年輕，一問之下，果然一個22歲，另外兩個都是26歲左右而已，聽完實在覺得現在的孩子越來越勇敢了！很是值得慶幸！ 總之，我們大概小聊了一番，雖然非常讚賞她們的追夢裡想，又實際付諸了行動的地步，但是當…

5年前我來到新加坡工作時，已經有不少在當旅居超過三、四年（甚至更久）以上的台灣人，對著我說，現在來新加坡太辛苦了。當時的我不是這麼理解他們想傳達的，且憑著初來乍到的憧憬傻勁，與一點點幸運沾邊到的“星國夢”尾巴，其實還是有點什麼機會的，不過，多年後的今天，倒是換我想跟很多台灣（沒有特定專業技能）的年輕人說，現在來新加坡的…

撰寫英文履歷表時，由於文化與語言，甚至一些職場潛規則，都會造成一些忌諱，而這些就是外國求職者必須注意的事項。 尤其很多人以為新加坡人是懂得華文的，所以履歷會準備中文，其實新加坡的雇主90%都是只看英文履歷的，除非一些特定的行業、服務業，老闆或主管都是中國人， 他們才會自行要求撰寫中文簡體版本的履歷表。 究竟在準備英文履…

職場新鮮人晉身勝利組的超級秘密 最近好多年紀輕輕粉絲，傳訊息問艾兒莎關於他們第一份工作的準備，還有擔任菜鳥的防備 ，看到密集的這些問題，才突然驚覺，阿！原來畢業季過後的耍廢已經兩個月了，現在剛好是大家準備找工作、或已經進入人生第一份正職工作的時機點了。 這裡就當然要盡責的，跟大家分享，社會新鮮人的關鍵生存祕技， 這真的…

相信很多人都很想成為老闆的得力愛將，不論於公於私，肯定會有額外獲得很多機會，升遷之路就會又順又快，甚至幸運能成為老闆的接班人，像艾兒莎一樣28歲就被新加坡老闆指派為台灣CEO。 但是，在此之前，我們先解決一個問題：怎麼做才不會淪為拍馬屁、逢迎諂媚？ 我工作就做好我的事就好，我和老闆之間應該是平等的，我的能力好，把工作做…

要老闆愛死你，艾兒莎有四個獨門絕技要告訴你們： (一) 自己就變成機器 這是什麼意思？機器是什麼？沒有情緒的。 是的，你要沒有情緒，或者盡可能的不情緒化。 舉例，如果交給你什麼任務，你就去做，過程中不管做得好或壞，但在一定會做出來的前提下，不要外露情緒，除非是正面的或積極、樂觀的情緒。否則就像一台常常出錯、嘎嘎作響的機…

如果你目前是職場菜鳥，代表你尚未在職場上有一個定位，而你的做事態度和成果，將會成為同事主管們的評論標準。只要學會以下四招，你就能遙遙領先同期菜鳥，開啟自己的康莊大道。   一、讓人覺得你超級可靠 可靠是什麼？就是讓人覺得「有你就搞定了」，別人再也不會擔心會出狀況，說到做到。 這件事也是知易行難。因為職場上有非常非常多的…