5年前我來到新加坡工作時，已經有不少在當旅居超過三、四年（甚至更久）以上的台灣人，對著我說，現在來新加坡太辛苦了。當時的我不是這麼理解他們想傳達的，且憑著初來乍到的憧憬傻勁，與一點點幸運沾邊到的“星國夢”尾巴，其實還是有點什麼機會的，不過，多年後的今天，倒是換我想跟很多台灣（沒有特定專業技能）的年輕人說，現在來新加坡的確非常辛苦。
這份勸戒倒也不是要你不出走了，畢竟每個人的機運與故事，最後都是靠自己寫出來的。
只是，看著這些過程，包括我的故事，大家應該更聰明的宏觀去思考，這麼多的離鄉背井、這麼多辛苦的台灣年輕人在外面，不像過往的邏輯，只為混著個洋墨水、或去中國撐起個台幹姿態，反而是走出了個趨勢。
ㄧ、領導人將軍：
有點小錢、有膽量、有開創性格的人，確實適合來緬甸這個連星巴克（這理是東協中唯二沒有星巴克的國家）都還沒有的地方，當將軍。（PS.後來聽聞星巴克正準備在當地展店）因為在這裏什麼制度與法規都很混沌，例如他們的年輕人薪資再低，也都會上網、漸漸會看直播，但是沒有什麼真正的網紅存在，但是緬甸的人口有五千萬人，是台灣的兩倍，這樣的流量機會點，換算到網路，可是發了。
在這類的地方，不管做什麼，都比較有跟玩資本的對手比拼到一些機會。甚至有些台灣人，先存到一大筆創業的錢，但不在台灣創業（相對東南亞國家，台灣、新馬都算成本過高）反而在仰光開個店，他說：「等到時機差不多，還有很多其他台商、外資要進入時，我的創業只要不太失敗，就可以是他們的標的之一，到時候再賣掉，就可以翻身了吧。若把我這點小生意拿回台灣去做，豈不是兩年就被租金、人事壓垮了。」
但是像這樣的城市，雖然連Grab也有了（東南亞版本的uber）卻在治安與基礎建設上還是非常差強人意，所以，想在此當創建角色，還是需要點膽量與代價（異地的隱形成本）的。
二、指揮官師爺：
對於做生意與求職者本身來說，東協優勢除了是個極平台外，有個更是個容易踏入中國、新馬的跳板。很簡單，我認識的所有新加坡大老闆，都在新加坡起飛時賺飽飽，但現在都很難再有更好契機，所以他們都相繼往其他東南亞國家發展，而他們在執行面上，需求最大的就是人了。這些人，很難從新加坡找到（第一，新加坡年輕人目前還沒有太大困境下，怎麼可能會想成批的往那些比較不舒服的國家闖，第二，請他們的成本太高）這時候，台灣人只要有足夠的膽魄、韌性、適應力，與基本能力，就會有機會被相中。但我想講得並不是這類的機會罷了，更多的是，多數的當地大規模商業與產業，都還是會跟中國內地接上軌、有關係，這樣的間接踏入賺錢大國，而不是硬闖進去中國當台商、台幹，反而會在過程中建立了自己的壟斷資訊、建立橋樑的價值。更不用說，往回到星馬這些地方了。
