你覺得自己懷才不遇嗎–不可不知的「貴人學」

我曾遇過一些很優秀的人,但卻始終沒有發光發亮,只是成為一個公司企業的安全牌,覺得自己懷才不遇,覺得自己可以發展得更好。但是,我認為在這個新時代,不太可能懷才不遇,只要自己發出訊號,打開貴人雷達,絕對可以找到人生中的貴人。

當然貴人出現時並不會臉上就刻著「貴人」兩字,所以記得廣結善緣,並且懂得與他人分享自己專注的事物,別人才能決定是否拉你一把,如果正好他也認同或欣賞你,願意大力協助支援,那麼他將成為成就你重要的貴人。

「如何實際發出訊號?」是大家最想知道的關鍵。

我認為可以分成被動型主動型。被動型就是先做好自己本分,讓貴人被吸引上門因為他的優秀才能已經讓他自動發出強大訊號。記得阿甘正傳的主角嗎?他永遠只會聽從一個指令,不顧一切地只為完成那個指令,當他把ㄧ件普通事做得比別人卓越時,就會有人來找他,因為太多人看到閃閃發光的他。

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把自己當一個品牌經營,好好累積屬於自己的CREDIT,讓別人看到你的「價值」,自然會吸引聰明且願意分享與投資你的人。

「別人看不到你的人,但看得到你做的東西。」

這句話也是我一直督促自己的一句話,你的每一個作品或做的每一事都代表了你,而你的個人評價也絕對會口耳相傳,所以不要一直想著貴人在哪裡,你應該擔心的是,貴人上門給你的機會,你是不是已經準備好一手扛起。

至於主動型就是當你準備好,就直切重點,提供給可能是成為貴人的人一個強大誘因這會是比第一點更直接且主動的方法,當你遇到困難或想要再向上進階時,一定要懂得如何『求助』

如何求助是很大的學問,因為商業社會不是車禍意外現場,並不是可憐兮兮躺著就有人可以毫無來由地主動伸出援手。因此,求助時必須讓對方清楚你的狀況與處境進行評估,並且埋入你可以提出對方實際得到「好處」的誘因。

例如:假設我現在的公司需要尋求策略聯盟廠商,那我必須讓我的目標對象瞭解

1.我個人的信用度與能力程度

2.我公司的現在經營狀況及未來潛力

3.協助了我與公司之後,對方能得到的實質好處。

雖然說這些手段比較像是一個商業上的策略,但是我認為人生與事業本就需要用這些方法去執行,才能達成目的。

很多人具備很棒的能力以及想法,但是卻不知道從何去尋找潛在貴人協助,導致最後一個人自怨自艾、一事無成。

自己發出訊息,打開貴人雷達後,要怎麼知道誰是你未來的貴人呢?

根據我自己和身邊同事朋友們遇到的親身經驗,與大家分享「四大貴人類型」:

1. 獅吼型貴人雖然他會在把你罵得狗血淋頭,讓你覺得自己毫無價值,但他永遠都只會關起門來在裡面罵,因為他認為他有義務把你調教好,你才有能力面對外面世界的困難與險惡,而且即使在外面遇到了無法解決的事情,他也會一肩扛下。

2. 教練型貴人他看到你有如看到10年或20年前的自己,雖然專業不足,但對投身的產業熱情與努力不懈,所以他相信終有一天你會磨練出一身好功夫,因此他會特別盯著你,處處提點、不吝於將自己的經驗傳承給你。因為團隊的力量永遠大於個人,當你成為他的得力助手時,他可以更快速輕鬆地完成他的目標。

3. 朋友型貴人你很快可以發現,你們的磁場契合,不論價值觀或對未來的目標都有很相近,甚至待人處事的態度與原則也很類似,因此你們可以變成很好的朋友,共同分享彼此的專業及生活,當你在工作上遇到了困難或問題時,只要向他開口,他肯定會把它當成自己的事情,盡力協助你解決。

4.  相乘型貴人你跟他擁有完全不同的才能與專業,但卻懂得互相欣賞,並且保持聯絡,在一個好的時機點,你們兩個共同合作,效果相乘之下,一起在更寬廣的舞台盡情發揮。

不管是哪個類型的貴人,找到了就要珍惜並且努力將彼此的價值發揮到極致,因為與貴人的關係絕對是「魚幫水,水幫魚」,你與貴人因此而魚躍龍門絕對不是不可能。


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